Als allgemeiner Sicherheits- und medizinischer Versorgungsdienst wissen wir, dass Arbeitnehmer einen großen Teil ihrer Zeit am Arbeitsplatz verbringen. Daher ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitgeber die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz schützen, indem sie arbeitsbedingte Gefahren minimieren. Trotz dieser Vorschriften können Unfälle oder Verletzungen während der Arbeitszeit auftreten, daher ist betriebliche Erste Hilfe ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes und eine sinnvolle Investition in die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Die betriebliche Erste Hilfe in Deutschland wird durch verschiedene Vorschriften und Gesetze geregelt. Die Grundausstattung jedes Betriebs mit Verbandskästen ist eine wichtige Vorschrift, um eine schnelle Erstversorgung von Verletzungen zu ermöglichen. Die Anzahl der benötigten Verbandskästen und anderer Erste-Hilfe-Ausrüstung hängt von der individuellen Gefährdungsbeurteilung und der Art des Unternehmens ab. Jedes Unternehmen muss zudem eine bestimmte Anzahl von betrieblichen Ersthelfern unter seinen Mitarbeitern haben, die für die Versorgung und Protokollierung von Unfällen ausgebildet sind. Die Mindestanforderung für die Weiterbildung beträgt 5% der Beschäftigten.

Arbeitgeber sollten jedoch nicht nur die gesetzlichen Vorschriften erfüllen, sondern auch Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz als wichtige Aspekte des Arbeitsalltags betrachten. Denn Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Krankheiten führen zu Arbeitsausfällen und zusätzlicher Arbeit für die verbleibenden Mitarbeiter. Daher ist es ratsam, Arbeitssicherheit als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren.

• Wieviele Teilnehmer müssen mindestens angemeldet sein?

  Es müssen mindestens fünf Teilnehmer für die Schulung angemeldet sein, damit diese stattfindet.

• Welche Themen werden in der Schulung für betriebliche Ersthelfer behandelt?

  Während der Schulung zum betrieblichen Ersthelfer erhalten Ihre Mitarbeiter eine umfassende Vorbereitung auf mögliche Gefahren und Verletzungen, die an ihrem Arbeitsplatz auftreten können. Die Schulung besteht aus theoretischen Grundlagen und praktischen Einheiten, bei denen die Teilnehmer lernen, wie sie sich in Notsituationen richtig verhalten und Verletzungen aller Art notfallmäßig versorgen können. Die praktischen Einheiten behandeln dabei die Erstversorgung von verschiedenen Verletzungen und Notfällen. Dazu zählen unter anderem der Umgang mit Verbrennungen, Kreislaufproblemen, Blutungen und Schockzustände.

• Wie lange bleibt die Schulung für betriebliche Ersthelfer gültig?

  In Deutschland beträgt die Gültigkeitsdauer der Ersthelfer Ausbildung gemäß der DGUV Vorschrift 1 zwei Jahre. Nach Ablauf dieser Frist müssen die betrieblichen Ersthelfer eine Auffrischungsschulung besuchen, um ihre Kenntnisse aufzufrischen und ihre Zertifizierung zu verlängern.

• Ab welchem Punkt benötigt mein Unternehmen betriebliche Ersthelfer?

  Grundsätzlich ist jedes Unternehmen dazu verpflichtet, betriebliche Ersthelfer zu benennen, sobald mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigt werden oder das Unternehmen aufgrund seiner Gefährdungsbeurteilung ein erhöhtes Risiko für Unfälle oder Notfälle aufweist. Bei Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern sollte jedoch mindestens ein Mitarbeiter als Ersthelfer ausgebildet sein. Es ist immer ratsam, auch bei kleineren Unternehmen eine entsprechende Anzahl von ausgebildeten Ersthelfern zu haben, um im Falle eines Notfalls schnell und effektiv handeln zu können. 

• Wie kann ich die Schulung buchen?

  Sie können einen Termin für die Schulung direkt über unser Kontaktformular anfragen. Unser Team meldet sich zeitnah bei Ihnen zurück und bespricht alle weiteren Informationen mit Ihnen. Sollten Sie Fragen zur Schulung haben, freuen wir uns ebenfalls von Ihnen zu hören.